Dustin Hudson
0 
3464
918
QR-koder används redan på nästan allt. Från skyltar till broschyrer är möjligheterna oändliga. Men en framtida applikation för den här informationsgiganten är att använda på CV. Användningen är fortfarande väldigt ny, men nyheten kan fungera med dig och hjälpa dig att sticka ut från mängden. Att ha en QR-kod på ditt CV kommer med många fördelar, från estetik till tydlighet, och är säker på att göra ditt CV märkbart och unikt.
Bakgrundskontroller
Det finns nära 50 000 John Smiths i USA från 2010. Hjälp att anställa chefer att hitta dig genom att tillhandahålla användbara länkar, klargöra din identitet och visa upp dina prestationer. De flesta anställande chefer kör webbsökningar på sökande som en preliminär bakgrundskontroll - att tillhandahålla länkar till dina karriärresultat, LinkedIn-profil och annan viktig information gör jobbet för dem och hjälper till att undvika ett tragiskt fall av felaktig identitet.
Inklusive en QR-kod ger också en viktig information som nästan alla anställningschefer i dag letar efter: Bevis på att du är tekniskt nog för att hålla jämna steg med tiderna. Det spelar ingen roll om du har koden från toppmodern programvara installerad på din hemföretagsdator eller från din favoritgenerator för snabb responskod, du har redan visat att du är perfekt hemma i dagens digitala värld. För äldre sökande kan detta vara nyckeln till att väljas framför yngre, till synes mer ”moderna” utsikter.
Spåra intresset
Det ursprungliga syftet med QR-koden var att spåra bildelar när de bytte hand genom Japans Toyota-fabriker. Med rätt verktyg kan du förvandla ditt CV till ett enkelt sätt att se om ditt CV har visats i detalj. Vissa administrativa verktyg låter dig ta emot e-postvarningar eller textmeddelanden som övervakar antalet skanningar som utförts på din personliga QR-kod och var dessa skanningar kommer från på kartan. Det är lite mer komplex, men vem vill inte vara en fluga på väggen på anställningschefens kontor?
Dos and Don'ts of Resume QR
Eftersom det är ganska nytt att använda QR-koder på ett CV, finns det inte många hårda regler för deras implementering. Det finns emellertid några riktlinjer att tänka på innan du börjar smälla koden på varje utskrift av vitt linne du gör.
- Håll koden enkel. Medan de flesta generatorer ger dig möjligheten att använda vilda färger, är det viktigt att se till att koden är copacetic med resten av ditt CV. Neongrönt på lila kanske låter som en bra idé när du gör slutredigeringar klockan 15.00, men det är ett säkert sätt att se till att koden aldrig skannas.
- Överdriv inte det. En QR är mer än tillräckligt för något CV. En sidans tumregel gäller fortfarande, och att använda en QR-kod för att komma runt det är motsatsen till användbart i din jobbjakt. Att ansluta en annan QR-kod till varje rubrik på ditt CV låter smart, eftersom det låter dig integrera en hel del extra detaljer och information i dessa avsnitt, det fungerar bara om anställningschefen är villig att skanna dem. Att använda mer än en får dig att se ut som att du försöker för hårt för att vara "modern" och är nästan säker på att bli eldslagen.
- Storlek spelar roll och placering är nyckeln. Din QR-kod ska fungera med utformningen av ditt CV, inte hindra den. Allt större än en tum kvadrat är säkert för stort. Dessutom, oavsett storlek, ska koden placeras någonstans uppenbar men inte påträngande: föreslagna placeringar är centrerade under namnet och kontaktinformationsraden på en vanlig CV.
- Testa, testa, testa. Se till att du testar din kod med varje tryck. En felaktig tonerfläck kan göra torget oanvändbart, och din CV går från att göra dig ser teknisk-kunnig till teknisk-dum med en genomsökning av anställningschefens QR-app.
Du kan spendera timmar på att undersöka för- och nackdelarna med att använda en QR på din CV, så i slutet av dagen är det verkligen upp till dig och din blivande arbetsgivare. Var samvetsgrann, men var inte rädd för att visa upp din digitala kunskap.
Bild med tillstånd: Jeroen Steeman
SE ÄVEN: Simone Fortuninis kreativa CV i form av Google Analytics