Yurko Brovko
0 
3604
887
Nu en dag spelar sociala medier en mycket viktig roll i rekryteringen av nya anställda. Enligt en nyligen genomförd undersökning använder mer än 90% av företagen sociala medier för att anställa ny talang, och bland alla anställda anställs mer än 40% via sociala medier.
Huruvida du kommer att anställas eller inte (via sociala medier) beror på hur du använder sociala medier, om du har delat saker som du inte vill att dina rekryterare ska se än ta bort det från alla dina sociala medieprofiler innan du ansöker om jobb.
Och om du tror att det bara är LinkedIn som är vettigt för företagen än du har fel, så är alla dina sociala mediaprofiler inklusive Facebook, Twitter, Pinterest, Google+ osv. Viktiga för rekryterarna, så använd dem klokt och se till att du gör mest av alla dessa sociala medieplattformar.
Här är en fantastisk infographic av Ciphr som hjälper dig att använda sociala medier på bästa sätt att rekryteras i ditt favoritföretag.
Den ultimata guiden för sociala medier för att få ett jobb
Via: CIPHR.com
SE ÄVEN:
12 sociala medier Infographics du måste se
Gör dig själv försvinna online på bara 9 steg (Infographic)